首頁 » » 取消對沖爭議 張建宗有信心今年內解決

取消對沖爭議 張建宗有信心今年內解決

作者:Editha 發表日期:2017-07-12 20:05:03 分類:

政府擬推中小企儲蓄計劃游說商界取消強積金對沖機制!政務司司長張建宗今日(12日)與傳媒午宴時表示,有信心今年年底前令勞資雙方就取消對沖的議題達成共識,透露上屆政府在任期尾聲,曾向商界提出「加碼」方案,即除79億港元的10年資助期外,會推出「中小企儲蓄計劃」,即政府與僱主共同供款,以應付10年資助期完結後,因取消對沖而產生的額外開支,以回應中小企的訴求。

張建宗指,有關儲蓄計劃是回應部分中小企擔憂,當10年資助期完結後,涉及取消對沖的額外開支要由僱主全部承受,「中小企會擔心第11、12年咁點算呢?」,故才提出有關方案。不過,他指出,由於儲蓄計劃涉及多項細節,例如財務計算與諮詢各界,當時上屆政府已「時日無多」,故未有時間進行。

勞工顧問委員會商界代表施榮懷指,有關儲蓄計劃仍未能解決未來創業者成本增加的問題,「政府10年資助係幫咗依家嘅企業,但之後創業嘅又點呢?取消對沖之後,佢哋都係要畀兩份㗎!」被問及能否在今年內就對沖議題與勞方達成共識,他表示,取消對沖似乎是事在必行,他有信心能與勞方就有關議題達成共識,但認為不應定下時間表限制雙方,應由雙方自由討論。

上屆政府在其最後一份《施政報告》提出,以劃線制逐步取消對沖,即訂出一個「死線」日期,死線後的強積金僱主供款不可對沖。同時,為減輕僱主的負擔,政府建議將長期服務金或遣散費的計算方程式比例由月薪的三分之二,降至二分之一,同時向僱主提供79億港元的10年遞減式資助期。不過,有關方案未能令勞資雙方達成共識,勞方堅持不能降低長服金或遣散費的計算方程式比例;資方則反對取消對沖,反建議政府與僱主各額外增加1%的強積金供款。


本文来源:http://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/20170712/bkn-20170712160232803-0712_00822_001.html

Tag:
本文鏈接:http://www.packagehk.com/18829.html