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撤對沖或有新機 擬削上限維長服金補償比率

作者:Brianna 發表日期:07 分類:

由上屆政府拍板的逐步取消強積金對沖「劃線」方案或有新轉機!勞工及福利局局長羅致光周三(19日)與勞顧會委員進行午膳會面時,拋出新研究方案,維持長期服務金及遣散費的三分之二計算補償比率,但調低39萬港元的補償金額上限,並會為中小企設儲蓄計劃,以應付長服金及遣散費的開支。

勞顧會勞方委員周小松形容,政府上場後願意就取消強積金對沖提出新方向是好事,但就認為無論是調低長服金及遣散費的計算比率,或降低補償上限,均會削弱勞工既有權益,只是受影響人數不同。他指,如政府願意在中小企儲蓄計劃中擔任角色,協助處理有關開支,就毋須削減勞工權益。

勞顧會資方代表郭振華表示,對於強積金對沖問題,商界不希望劃線後要支付遣散費及強積金的雙重負擔,希望財政上有預算。對於政府建議中小企儲蓄方案,他表示,商界已表明同意增加強積金供款1%,存放僱主自己的僱員戶口,與政府的儲錢建議差不多。但是否要加額,他認為需要顧及僱主承受力,不應一下造成僱主龐大負擔,商界希望不會一下子有重大改變,希望分階段推行。


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